中国邮政弄丢用户个人档案 物流方该承担哪些责任 -

来源:馋电影   发布时间:2020-08-01 19:33:01   浏览次数:433

  律师提醒:

  法院认为,我国《企业职工档案管理工作规定》明确要求,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或者被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或当地街道劳动(人事)部门。 档案遗失确实给原告缴纳社会保险及再就业造成了影响,最终,法院判决被告在判决生效后一个月内为潘某补建档案,并判被告赔偿原告损失8.8万元。

  重要文件,学校应要求本人凭身份证签收

  像南京高校毕业生小陈这种丢失档案的情况,江苏中虑律师事务所万樾莉律师表示,如果不能视为学校已经实际送达给小陈,学校是要承担责任的;如果邮局反映已经签收,那么则视为送达。但她本人确实没有收到的话,那么邮局是要承担责任的,此时,小陈要去邮局查询当时签收人到底是谁。

  万律师解释,最高人民法院《关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿损失是否受理的复函》有明确答复:保存档案的企事业单位,违反关于妥善保存档案的法律规定,丢失档案的,应当承担相应的民事责任。档案关系人起诉请求补办档案、赔偿损失的,人民法院应当作为民事案件受理。

  对此,万律师也提醒档案交接双方应尽量当面送达。“在征得学生书面同意后邮寄的,可请求邮局要求接受方当面签收邮件。这样通过快递存根可查询签收笔迹,获知本人是否已收到材料。重要文件,学校也应该要求本人凭身份证签收,这样相对来说比较稳妥一些。”


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